36協定 残業上限チェッカー

よくある質問

複数月平均80時間はどう計算される?

直近2〜6ヶ月の「時間外労働+法定休日労働」の平均が80時間以下である必要があります。本ツールは12ヶ月の中の2〜6ヶ月のすべての連続期間(移動平均)を自動計算し、80時間を超える窓があれば「何月〜何月の平均が何時間」と具体的に表示します。たとえば2ヶ月連続で90時間なら、その2ヶ月平均90時間が上限超過として検出されます。

特別条項の有無で判定はどう変わる?

特別条項がない場合、月45時間・年360時間を1度でも超えると抵触になります。特別条項がある場合は、45時間超が年6回まで認められ、代わりに単月100時間未満・複数月平均80時間以下・年720時間という上限が適用されます。7回目の45時間超や、年720時間超も検出します。

入力したデータはどこに保存される?

年度の開始年月・始業/終業・休憩時間、特別条項の有無と上限値、月ごとの残業時間・休日労働・稼働時間・出勤日数です。これらはブラウザのローカル保存(localStorage)に収められ、労働時間の実数が外部へ送信されることはありません。持てるのは1年度分のため、前年度と見比べるならCSVで書き出しておいてください。

時間外の欄に「自動」と出て入力できないのはなぜ?

その月は総労働時間をもとに時間外を計算するモードで、直接入力はできません。展開行(＋)の「月の総労働時間」を空欄にすると手入力に戻ります(直前の自動値は残ります)。

年度の途中までしか実績がない場合はどう読めばよいですか?

未入力の月は0時間として集計されます。年間合計と45時間超の回数は経過分としてそのまま読めますが、まだ来ていない0時間の月を含む期間は平均が低めに出ます。経過済みの月だけの期間の抵触表示は有効です。

45時間ちょうど、100時間ちょうどは抵触になりますか?

境界の向きは規制ごとに異なります。月の限度は「超えた」月を数えるため45.0時間では●が付きません。単月は「100時間未満」が条件なので100.0時間ちょうどでも抵触として表示します。複数月平均は「80時間以下」のため80.0時間はセーフです。